Les modalités de formation émergentes en plein essor !
On constate une augmentation des formations à distance depuis l’année dernière.
Sur ce point, la France reste en retrait par rapport à ses voisins ! Néanmoins, la France progresse fortement sur ce point et le chiffre des formations à distance a pratiquement doublé cette année. Si l’on se focalise sur les salariés ayant bénéficié d’une formation à distance, on constate une forte poussée des tout derniers modes d’apprentissage tels que les serious games et le mobile learning. Ainsi, 45% des personnes ayant suivi une formation à distance déclarent avoir utilisé un serious game (vs 15% en 2010) et 39% une modalité de mobile learning (vs 9% l’an passé).
Donc ?
Ce n'est pas parce que une formation est à distance qu'elle est moins instructive!
Au contraire, elle a pleins de points pratiques et de plus en plus de personnes réalisent qu'elle est mieux adaptée à leur rythme de vie et ce, quel qu'il soi !
La formation et le besoin des autres pour se former
Lorsqu’on interroge les salariés quant à leurs souhaits pour leurs formations futures, les formations à distance prennent nettement la tête des attentes.
Les salariés européens apprécient les nouvelles technologies de la formation, ils les perçoivent avant tout comme un complément aux méthodes plus traditionnelles. Ainsi, les salariés ont besoin des autres et notamment d’un tuteur ou d’un coach – réclamé par une personne sur deux - pour apprendre.
Les modalités d’apprentissage à distance sont une manière plus individualisée pour apprendre, et permettent aux élevés, dépourvu de toutes obligations d'horaires ou de déplacements, de s'épanouir encore pleinement !
Donc : que du positif !
